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　　2025年以来，湖州公安以“全员人才”计划一号素质强警工程为依托，扎实推进人才队伍建设，着力打造新时代公安机关人才建设示范高地。

　　截至目前，全市共有浙江省金蓝领人才3人，省厅高级人才37人，省厅青年人才37人。建立全市高层次人才库130人，人才战队54个，人才工作室93家。

　　张泽华，党员，吴兴区公安分局情报指挥中心教导员，2016年参加公安工作。荣立个人三等功4次，荣获个人嘉奖5次，入选全国刑事情报研判“111”人才库，浙江省公安厅青年人才库。

　　张泽华深耕数改创新领域，主动研习各地先进经验，立足岗位打造吴兴特色数智警务品牌。他积极参与分局“社会风险智控”等多个平台的开发与升级，相关项目均在全市推广应用。2025年迭代升级为“智慧110”系统，他深度优化功能模块，推动系统在全省扩大试点，累计助力基层警力效率提升30%，以技术创新赋能警务提质增效。

　　作为教导员，他坚持以党建引领业务发展，牵头搭建“党建+”数改攻坚工作机制，带领支部党员在技术研发、实战应用一线冲锋在前，推动党性修养与业务能力双提升。在他的带动下，支部凝聚力、战斗力显著增强，2025年获评湖州市先进基层党组织，实现党建工作与公安业务深度融合、互促共进的良好格局。

　　董泽楷，党员，南浔区公安分局情报指挥中心民警，2021年参加公安工作。荣立三等功1次，荣获个人嘉奖1次。入选浙江省公安厅青年人才库。

　　董泽楷就职基层一线，深切体悟基层数据应用痛点。2024年3月借调省公安厅大数据赋能中心学习期间，他深耕数据建模领域，参与全省模型研发、比武组织等工作，完成思维重塑，明晰“专业+机制+大数据”新型警务模式内涵。从省厅学习回来后他加入南浔区公安分局“浔龙数战队”，聚焦实战搭建涉黄涉赌等多个模型，通过“自上而下赋能、自下而上验证”的迭代模式，历时两个多月攻克相关模型，精准破解网约房治安隐患排查效率低、精准度不足的难题。

　　2024年8月，董泽楷牵头组建“浔芯数研队”，以线上交流、专项攻坚模式主攻AI软件开发与模型搭建；9月研发“浔警帮帮团”应用，打通外协联络与权限支撑“最后一公里”，后续主导的智能督办系统等多个微应用均成功上架。2025年，他参与湖州市公安局“AI智警链”项目，整合多项AI功能覆盖多个警务业务环节，实现效率提升、风险降低、能力培训全覆盖。他秉持“站在云端思考，贴着地面行走”理念，扎根基层需求迭代技术，用代码与模型为战友减负增效，以数据赋能织密安全防线，让智慧警务蓝图照进实战。

　　付立斌，党员，德清县公安司法鉴定中心民警，2023年参加公安工作，负责传统案件现场勘查等工作。荣立个人三等功1次，先后获评平安亚运先锋、护航亚运先锋党员等荣誉，入选浙江省公安厅青年人才库。

　　自2023年入警以来，付立斌刻苦钻研业务、积极担当作为，短短两年内便快速成长为业务骨干，在刑事技术领域交出亮眼答卷。2025年他代表湖州市公安局参加浙江省刑事技术比武，不仅助力团队首次夺得团体第四名，创下湖州历史最好成绩，个人也在专攻专业中斩获第六名，以扎实的专业功底展现了过硬业务能力。

　　△第四届全国刑事技术技能大赛付立斌所在浙江代表队获团体一等奖、获专业单项个人赛三等奖

　　凭借突出的专业素养，付立斌充分发挥标杆引领作用。2025年8月，受浙江省公安司法鉴定中心指派，他担任省级集训授课教官，为备战第五届全国大赛的队员系统传授比武经验，还深度参与命题工作，充分体现了全省刑事技术领域对其专业能力的高度认可。他成功实现从优秀比武选手到省级教官的角色跨越，以“以赛促学、以教赋能”的方式，持续为提升全省刑事技术整体水平贡献力量。

　　甘宁，长兴县公安局网安大队侦查中队网络侦查中队长，2018年参与公安工作。荣立个人三等功1次，荣获个人嘉奖4次，获评优秀公务员2次，入选浙江省公安厅青年人才库。

　　作为网安侦查骨干，甘宁立于本职工作，以数智能力为刃，在网络犯罪打击一线勇挑重担，为维护清朗网络环境贡献力量。他协助破获部省级督办案件12起，在相关行动中精准输出线起，更牵头攻坚破获全省首起利用VPN盗取虚拟币黑客类案件，以专业侦查能力破解新型网络犯罪难题。

　　深耕侦查工作的同时，甘宁注重经验总结与创新突破。在专项整治行动中，他提炼实战技巧形成技术专刊，相关经验做法在全省推广，为同行提供可复制的侦查思路。此外，他参与揭榜的“企航计划”金点子，为涉企网络安全与知识产权保护提供全新治理方向，成功斩获全市金点子二等奖，入选全市侦防协会典型案例，以创新举措赋能网络治理提质增效。

　　魏志强，党员，安吉县公安局巡特警大队教导员，2009年从武警部队转业参加公安工作。荣立个人三等功4次，荣获个人嘉奖9次，获评公安部警务实战教官、全国实战大练兵部级“标兵个人”等荣誉，入选浙江省公安厅高级人才库。

　　转业从警后，魏志强始终以高标准锤炼实战能力，深耕警务实战与训练创新领域。在杭州亚运安保中，创新实践“战时368查控方法”，通过科学分区、规范流程与专项培训保障重大活动安全；针对实战需求研发智能变向移动靶，历时2年改进成型并获国家实用新型专利，精准解决固定靶训练与实战脱节问题。同时，他首创“警辅联训”新模式，2025年创新研发《冲撞防线》AI三维场景训练系统，以科技赋能提升训练实效。

　　作为一线攻坚先锋，魏志强长期坚守警情处置前沿，多次直面急难险重任务。为做好技能传承，他牵头成立“魏教头”工作室，聚焦一线余人，将实战技能与训练方法精准传递至基层，助力全警提能与教科书式现场执法建设。

　　陈飞，党员，南太湖新区公安分局杨家埠派出所民警1986年参军入伍，2008年从部队转业参加公安工作。从警期间，荣立个人一等功1次、个人二等功1次、个人三等功3次，获评2024年全国最美基层民警、浙江省人民满意的公务员、浙江省劳动模范、全省信访系统先进工作者等荣誉，入选浙江省公安厅高级人才库。

　　22年军旅生涯锻造了陈飞吃苦耐劳、敢打敢拼的意志品质。转业从警后，他脱下军装换警服，身份转变初心不变，扎根基层深耕生态守护，将办公室搬到山林田野与村口广场，随身携带泛黄的手绘辖区图，常年步巡十几公里守护辖区万亩林区与40余条河流。2023年7月，他凭借敏锐洞察力，从群众闲谈中察觉非法捕捞线索，经半个月蹲点守候，成功抓获5名涉嫌非法捕捞犯罪嫌疑人，查获百余斤鱼虾及捕捞工具，筑牢太湖禁捕防线。

　　18年间，陈飞始终坚守生态守护一线余本生态观察日记，参与扑火50余次，及时制止盗砍盗伐31次。他创新建立“生态警长+网格员+志愿者”联动机制，吸纳557名生态义警、765名党员先锋力量参与共治。同时，他始终心系群众，帮种粮大户抢收作物、为独居老人修水管，将军旅生涯的为民情怀延续到警营工作中，用实际行动诠释“护好百姓柴米油盐”的责任担当。

　　潘虹，党员，织里公安分局刑侦二大队案件侦查中队中队长。2017年参加公安工作，荣立个人二等功1次、个人三等功2次，荣获个人嘉奖2次，被评为全国公安机关成绩突出女民警、2023年度“最美湖州人”“全省政法系统2019-2023年度”先进个人，入选浙江省公安厅青年人才库。

　　面对高强度、高压力的刑侦工作，潘虹始终怀揣热忱、勇挑重担，以巾帼之力在破案一线年多来，潘虹共主办侦破刑事案件190余起，多次参与重大案件侦办，案发后她第一时间参战，凭借过硬的研判技能，发扬连续作战精神，出差足迹遍布全国21省（自治区、直辖市），累计出差600多天，出差里程60余万公里，抓获犯罪嫌疑人240余名，成功挽回受害人经济损失550余万元。

　　为了保护妇女权益，潘虹牵头组织了织里公安、织里镇妇联、街道办事处等单位共同组建的“反家暴联盟”。通过建立“一户一档”、走访重点家庭，对有需要的家庭开展家庭暴力行为认知和矫正服务，利用女性独到的见解和特有的细腻敏感，以刚性执法和柔性服务有机融合，让更多力量参与反家暴工作中。

　　潘虹不仅关注家暴受害者，也注重从源头预防家暴。她经常组织社区讲座，向居民普及反家暴法律知识，讲解如何识别家暴、如何求助以及如何保护自己。她还与学校合作，开展青少年反家暴教育活动，帮助孩子们树立正确的家庭观念。

　　郑潇华，湖州市公安局交通管理支队高速六大队副大队长（主持工作），2011年参与公安工作。荣立个人二等功2次、个人三等功2次，荣获优秀公务员6次，获评湖州市青年岗位能手、交通管理空警能手等荣誉称号，入选浙江省公安厅高级人才库。

　　自2025年4月加入交警队伍以来，郑潇华迅速转换角色，将多年公安工作积累的经验融入交通治理领域，以科技赋能筑牢管控防线月，他以教练身份率队参加全省交警系统无人机比武竞赛，凭借扎实的实操能力与战术指导，助力队伍斩获二等奖，更推动湖州支队被部局确定为《公安交通集成指挥平台无人机应用模块试点工作》扩大试点单位，为全市交通科技应用树立标杆。

　　秉持创新驱动理念，郑潇华主动联动安吉县公安局、市公安局交管支队情指中心等单位，牵头推出金点子《构建“无人机巢+车载系留平台+单兵”融合体系--建设形成交通管理“空天地”体系化作战新质战斗力》，成功荣获市公安局2025年第六届金点子创意大赛三等奖。同时，他联合高速业主单位湖州管理中心，在G50沪渝高速湖州段建成5个无人机巢，绘制30公里高清二维图，研发应急车道违停预警、抛洒物自动识别、风险隐患报警等无人机AI算法模型，实现交通管控智能化、精细化升级。

　　叶贞含，党员，2019年参加公安工作，湖州市公安局网安支队民警。荣获个人二等功1次、个人三等功2次，荣获个人嘉奖4次，获评浙江省巾帼好网民、浙江网安部门大数据建模专家、湖州市推动共同富裕示范先行成绩突出个人、湖州市公安局市级教官，入选浙江省公安厅高级人才库、浙江省公安厅青年人才库。

　　作为网安尖兵，叶贞含聚焦网络犯罪打击与群众财产守护，从“技术小白”快速成长为建模专家。她深耕大数据建模领域，助力团队斩获全省网安“钱潮数智”大赛冠军，多次代表湖州参赛斩获佳绩。从警以来，侦破多起部督、省督涉网大案，阻止涉网案件50余起，协助抓获嫌疑人300余名，以数据赋能精准狙击网络犯罪。

　　她坚持技术创新赋能实战，2025年协同团队构建多个核心模型，成功预警线余条，劝阻潜在受骗群众900余人次，曾精准预警保全市民115万余元财产。作为市级教官，她主动传帮带，组织实战培训、赴院校及基层送教20余次，以“以战代训”模式培育网安新生力量，传承实战经验与责任担当。

　　任斌，党员，湖州市公安局大数据实战中心副主任，2020年8月参加公安工作。荣获个人二等功1次，荣获个人嘉奖1次，获评公安部、浙江省公安厅科信信息安全攻防专家、湖州市级首批数据分析师、市级教官，多次在全国、全省网络攻防、大数据建模等竞赛中斩获团体及个人奖项，入选浙江省公安厅高级人才库。

　　任斌深耕大数据与信息化建设、科技项目管理等领域，聚焦“数据驱动、实战主导”核心方向，全力推进全市公安数据汇聚、治理、融合与应用。他一体化统筹全市应用系统“一本账”，推动系统整合贯通；牵头构建符合部标标准的新一代市级警务云平台和大数据平台，汇聚并治理全市公安数据，打造开放式数据底座。主导建设“警务智搜”“模型工厂”等实战平台， 获基层民警广泛认可。

　　他积极发挥“传帮带”作用，通过业务交流会、专项培训会等形式开展实战应用培训8次，提升全警大数据实战能力。先后参与十余次部、省专项网络安全渗透会战，排查数据安全风险隐患；主动运用大数据分析建模能力，支撑多项专项行动搭建实战模型二十余个。深度参与研发全省首创“云警助手”协同实战应用，形成一体化线上协同作战新形态，该项目获评2024年度全省公安机关“改革精品案例”一等奖并全省推广，以技术创新持续赋能实战提质增效。

　　黄河，党员，湖州市公安局巡特警支队防暴突击大队副大队长。曾荣立个人二等功1次、个人三等功1次，荣获个人嘉奖1次、2024年全球特警挑战赛“极限越障”第10名，2025年助力浙江特警队斩获全球特警挑战赛团体冠军，入选浙江省公安厅高级人才库。

　　2023年11月，黄河通过省公安厅选拔，历经艰苦集训与多次严格考核，最终以省内最年轻队员的身份入选中国特警B队，并作为主力队员参加2024年第五届全球特警挑战赛。在比赛中，他出战“房间突入”和“极限越障”两个科目，分别取得第47名和第10名的成绩，创造了中国代表队在“极限越障”项目上的历史最佳成绩。2025年，他再度出征第六届全球特警挑战赛，作为浙江特警队成员，助力团队摘得团体桂冠，实现中国代表队历史性突破；个人亦表现亮眼，斩获“警官营救”“极限越障”单科目第2名、“战术冲房”科目第4名的优异成绩。

　　“训练场上的每一滴血汗都是勋章！”这是黄河的奋斗信条。从国际赛场归来后，他以“更高、更快、更强”为目标，认真总结经验、打磨技能。穿梭梯、滚轮、人梯、龙门墙……各类障碍物间都有他反复训练的身影，力求技术动作精准无误；战术配合环节中，他对每一个细节精心雕琢，只为达到极致。即便寒潮中气温低至零下，手碰钢铁又疼又麻，他和队友们也绝不戴手套，皮破血流依旧坚持训练；手掌受伤就转练体能与下肢力量，膝盖脚踝受伤就加强上肢训练，用顽强意志诠释特警担当。

　　赛场之外，他更是心系群众的人民警察，多次参与“应急处突课程送教”“警营开放日”等活动，走进学校、医院、企业与群众面对面沟通；春节期间积极开展安全宣传与走访慰问，耐心倾听诉求、解决实际问题，用行动践行“群众过节，警察站岗”的责任，更以从训练场到国际领奖台、再回归岗位发光发热的经历，激励着身边每一位民辅警奋勇前行。